W czerwcu 2020 zakończony został kolejny audyt, który potwierdził że KOSPAN spełnia i utrzymuje wymagania IWAY.
IWAY to Kodeksu Postępowania Etycznego Firmy IKEA, który zawiera minimalne wymagania dotyczące: ochrony środowiska, warunków socjalnych i pracy w zakładach pracy.
1. Ochrona środowiska
W celu zminimalizowania naszego oddziaływania na środowisko w minionym roku skupiliśmy się na:
- Redukcji zużycia energii elektrycznej
- Innowacyjności technologicznej
- Systemie segregacji odpadów
- Odzysku ciepła
- Certyfikacji surowca FSC – stosujemy drewno pochodzącego z dobrze zarządzanych lasów
2. Bezpieczeństwo i warunki pracy
Zapewniamy naszym pracownikom dobre, godne i bezpieczne warunki pracy pod względem ergonomicznym, fizycznym i psychicznym.
Dbamy o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników na stanowiskach pracy;
Zapewniamy pracownikom wszelkie środki ochrony indywidualnej
3. Warunki socjalne
Zapewniamy naszym pracownikom prawo do:
- Terminowego otrzymywania wynagrodzenia.
- Wolnego dnia przynajmniej raz na siedem dni, a także dni wolnych przewidzianych prawem.
- Odwołania się od nagany, postępowania dyscyplinarnego i decyzji o zwolnieniu.
- Nie zatrudniamy dzieci.